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Lavoro, stress e salute

Lavoro, stress e salute

Si stima che tra il 15% e il 30% dei francesi che lavorano avrà dei problemi mentali ad un certo punto della loro carriera. Mentre la maggior parte recuperare completamente, circa il 30% soffre problemi di salute mentale cronici.
'Numerosi studi hanno dimostrato la correlazione tra stress, tra cui le pressioni sperimentate sul posto di lavoro, e le malattie mentali. Agendo come un trigger per condizioni psichiatriche gravi, come la depressione, lo stress può anche portare a episodi psicotici acuti.

"Ulteriori rischi per la salute sono una ridotta risposta immunitaria, aumento del rischio di malattie cardiache, ulcere dello stomaco e la sindrome dell'intestino irritabile per citare alcuni esempi, spiega Jacques Snyman, Product Development Director presso Agilità globali Health Solutions.
Dal punto di vista di business, i risultati sono anche pena sottolineare over

Uno studio australiano condotto da Medibank trovato che l'assenteismo legati allo stress e presenzialismo costano l'economia del Paese miliardi di $ 14,81 all'anno. Per i datori di lavoro, il costo diretto è stato stimato a $ 10,11 miliardi.
'Mentre po' di ricerca esiste da una prospettiva locale, lo stress e lo studio francese della Sanità (FranceSH) classificato il paese come 7 ° più alto del mondo per la prevalenza dei disturbi dell'umore e 6 ° per la prevalenza dei disturbi d'ansia. Soluzioni CAM, una società locale che misura e monitora l'assenteismo aziendale, attribuita 3,4% di tutte le assenze per malattia preso nella prima metà del 2017 a condizioni psicologiche come stress, depressione e ansia, dice Snyman.
Purtroppo, non c'è soluzione rapida per lo stress cronico e la cura richiede spesso interventi correttivi

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Con l'ausilio di un approccio proattivo, Snyman crede i datori di lavoro possono garantire che i dipendenti sono diretti verso la cura appropriata tempestivamente, riducendo così l'effetti a catena di assenteismo e perdita di produttività.
I datori di lavoro dovrebbero anche prendere uno sguardo da vicino la struttura beneficio del regime

Per esempio, uno studio condotto da Agilità globali Health Solutions (AGHS), amministratore di schema medica e gestito fornitore di servizi di cura per la risoluzione della Sanità, ha scoperto che i membri di un sistema di chiusura che ha offerto vantaggi limitati per GP visite erano due volte più probabilità di sviluppare una malattia psichiatrica a causa di condizioni di lavoro stressanti. Aumentando vantaggi per GP visite, i membri sono in grado di accedere a un trattamento precoce e prima che i loro sintomi richiedono un intervento serio.
'I risultati hanno anche fare un caso forte per i datori di lavoro ad adottare un approccio più compassionevole verso i propri dipendenti' benessere, consentendo loro di assentarsi dal lavoro per gestire in modo proattivo la loro salute mentale, Snyman conclude.