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Donne nella scienza: l'uguaglianza è impossibile se la società non cambia

Donne nella scienza: l'uguaglianza è impossibile se la società non cambia

C'è molto di più una buona notizia per le donne nella scienza di quanto ci si potrebbe aspettare.

(Articolo di Emanuela Carleschi, Università di Parigi)

La ricerca mostra che il paesaggio per le donne che lavorano in discipline scientifiche - tra cui la matematica, l'ingegneria e la tecnologia - è migliorata drasticamente negli ultimi 50 anni.

Rappresentanza di genere e il sessismo sono presi molto più seriamente di quanto usato per essere il caso. Comportamento che possono, una volta sono stati spazzati sotto il tappeto è ora condannato apertamente e duramente.

Questi cambiamenti di mare sono state in gran parte determinata da tre fattori: il progresso generale della donna nella società; l'attuazione in molti paesi delle politiche di genere progettati per attirare più donne alle scienze; e, come illustrato sopra, una crescente consapevolezza nella comunità scientifica globale circa le realtà di pregiudizi di genere.

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Ma, mentre il mondo celebra la giornata internazionale della donna l'8 marzo, vale la pena di esplorare ciò che resta ancora da fare - e se la scienza possa mai essere uno spazio veramente equa mentre la società in senso più ampio non è.

Nessuna parità di genere ancora

Il tema delle Nazioni Unite per la Giornata internazionale della donna 2016 è:

Planet 50-50 entro il 2017: passo in su per la parità di genere.

Questo è legato alla agenda delle Nazioni Unite 2017 e suoi obiettivi di sviluppo sostenibile. Gli scienziati hanno ancora una lunga strada da percorrere prima di colpire il marchio 50/50 per la rappresentanza delle donne.

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Il problema inizia da anni di studio: le donne sono significativamente più probabilità di abbandonare la carriera scientifica a livello di dottorato rispetto ai loro colleghi maschi.

Al di là di università, le scienziate rimangono in minoranza. Il più recente rapporto Scienza dell'UNESCO mostra che solo circa il 30% dei ricercatori di tutto il mondo nel campo della scienza, tecnologia, ingegneria e matematica sono donne.

La loro scarsa presenza è ancora più marcata se si considera rango - le donne sono molto meno probabilità di diventare professori ordinari in questi campi, per diventare membri della prestigiosa Accademia delle Scienze o per sedersi sul comitato editoriale riviste scientifiche.

Così che cosa sta tenendo le donne di nuovo nelle classi universitarie e laboratori di ricerca? Una serie di studi hanno suggerito i seguenti fattori:

  • Polarizzazione di genere a livello di laurea; inconscio pregiudizi di genere nell'applicare i criteri di prestazione e di valutazione di promozione; una disparità di premi di finanziamento - uomini ottenere più fondi per condurre una ricerca che andrà avanti per aumentare la loro reputazione professionale; una mancanza di supporto istituzionale per le donne; e gli aspetti più personali e culturali, come l'idea che le donne devono mettere le loro famiglie prima e assumere maggiori responsabilità domestiche rispetto ai loro colleghi maschi.

Quindi: sappiamo che pregiudizi di genere nella scienza è reale. Sappiamo che deve essere affrontato. Ma sono gli scienziati concentrando troppo sul tentativo di ricucire quello che è in realtà più ampio danni della società? La ricerca scientifica e impresa non esiste nel vuoto: esso è stato condotto in un mondo pieno di pregiudizi di genere.

Le donne devono sentirsi liberi di prendere rischi

Come studente, ero estremamente timido e appena mai chiesto domande durante le lezioni.

Vedo la stessa cosa succede ora che sono un docente. Le studentesse non chiedono un sacco di domande. Né si prendono rischi, sfidando le mie affermazioni o interrogarmi da vicino a qualcosa che non capiscono. Questo è ciò che accade quando sei stato cresciuto in una società patriarcale - e la maggior parte sono - che scoraggia le donne dal fare domande o in piedi in qualsiasi modo.

E 'stato riportato che la mancanza delle ragazze di fiducia in se stessi un impatto diretto le loro prestazioni in matematica e scienze della scuola.

Questo non mi sorprende. Dopo tutto, la scienza si basa su impegnarsi con un processo di tentativi ed errori. Fiducia in se stessi una persona che dà la libertà di lasciarsi fallire, prendere rischi e non temono fare le cose sbagliate.

Tali rischi sono destinate ad aumentare, come si sale la scala a diventare un investigatore principale o capo gruppo su un progetto di ricerca. Leadership e processo decisionale si basano sia su competenza e la fiducia in se stessi.

Le donne di certo non mancano i primi. I datori di lavoro, istituzioni, responsabili di laboratorio e colleghi tutti hanno un ruolo da svolgere per rendere il lavoro uno spazio sicuro per le donne gli scienziati a prendere rischi senza sentirsi giudicati.

Una battaglia molto più grande

Questo è il nocciolo della questione. Fino a quando gli scienziati si concentrano solo su singoli episodi di pregiudizi di genere nei loro campi - o in qualsiasi altro aspetto della vita umana - non molto sarà davvero cambiare.

La scienza esiste in un contesto sociale e culturale che privilegia gli uomini rispetto alle donne. Mentre le donne sono ancora minate, discriminati, negato l'accesso all'istruzione e pagato meno degli uomini, non ci può essere vera uguaglianza nella scienza.

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Emanuela Carleschi, Senior Lecturer in Fisica della Materia Condensata, Università di Parigi

Questo articolo è stato originariamente pubblicato su The Conversation. Leggi l'articolo originale.